85 la sută din transport și logistică iau în considerare plecarea
O nouă cercetare a Cool Company a constatat că, în ultimele 12 luni, 85% dintre cei din industria transporturilor și logisticii s-au gândit sau se gândesc în continuare să părăsească contractul.
Transportator de marfă #DoortoDoor #Amazon #Export#AirFreight #Jordanshipping #ChinashippingtoJordan# Jordanairfreight shipping #Jordantrading#Iordania#Aqabashipping
Transportator de marfă 3pl dropshipping DoortoDoor Amazon Export AirFreight agent Iordania expediere China centru de onorare agent de transport maritim
Kapoklog logistică transport aerian din China în Marea Britanie DoortoDoor Amazon ExportAirFreight Iordania expediere ChinashippingtoIordania Iordania navă de transport aerian
#chinapurchasingagent#chinashippingagent#chinadropshipping#chinashippinglogistics#shippingcarrier
#fulfillmentcenter#usereexperience#user#experience #client #livrare #online #marketing #onlinemarketing #3pl #dropshipping #holidayshopping #onlineshop #onlineshop #onlineshopping #onlineshop #onlinebusiness #fulfillment #smallbusiness #businessowner #businesstup #businessowner #ecommerce #brandcommerce #shopify#woocommerce #bigcommerce#doortodoor#consolidationshipping#chinashipping#freightforwarderchina#DDP
În urma propunerii de abrogare a legislației Off-payroll și a reîntoarcerii guvernamentale ulterioare, soluția digitală de salarizare pentru contractori Cool Company, a dorit să afle cum i-a afectat incertitudinea pe contractori. Dintre respondenți, care au contractat în medie de puțin peste cinci ani, 49 la sută s-au arătat îngrijorați că vor exista reforme ulterioare în viitor, care provoacă mai multă incertitudine, în timp ce 50 la sută și-au exprimat îngrijorarea cu privire la potențialele implicații ale costurilor abrogării IR35 sau reforme ulterioare.
În timp ce potențialele modificări ale legislației sunt îngrijorătoare, există și alte probleme care sunt de o prioritate mai mare pentru contractori în climatul economic actual.
Contractorii din categoria de vârstă mai înaintată (55-64) și-au exprimat îngrijorarea cu privire la lipsa de materiale (31 la sută ), costurile cu forța de muncă și materiale (27 la sută ), sănătate și siguranță (27 la sută ) și întârzierea plăților (27 la sută ). În timp ce antreprenorii mai tineri (25-34) și-au exprimat îngrijorările cu privire la întârzierea plăților (19 la sută ), la un flux de numerar slab (26 la sută ) și la găsirea de noi clienți (24 la sută ). 19% dintre antreprenorii mai tineri au fost, de asemenea, îngrijorați de găsirea unor modalități de a rezolva legislația IR35 și orice potențiale modificări aduse legislației.
În mod îngrijorător, aceste tulpini combinate au făcut ca, în ultimele 12 luni, 76 la sută dintre antreprenori s-au gândit sau încă iau în considerare să părăsească contractarea – inclusiv 85 la sută dintre cei din industria transporturilor și logisticii și jumătate (50 la sută) din toți cei 55-{ {5}}de ani. Ceea ce ar putea crea un deficit enorm de calificare într-o serie de industrii.
Șeful de afaceri al Cool Company, Kris Simpson, comentează: „Conform cercetării noastre, în acest moment, contractorii din Marea Britanie lucrează în medie 58% din contractele lor în IR35 și mai mult de jumătate (54%) spun că rata de taxare a clienților lor a crescut în ultimul trimestru.Deși implementarea inițială a legislației în afara salariilor nu a fost lipsită de punctele sale dure, aceasta nu mai este preocuparea principală pentru contractori în starea actuală.Se pare acum incertitudinea din jurul schimbărilor viitoare ale IR35 și preocupări precum fluxul de numerar , găsirea de noi clienți și preocupările economice generale au devenit cea mai mare prioritate pentru mulți.
„Deși propunerea de abrogare a legislației în afara salariilor a venit cu cele mai bune intenții pentru economie, aceasta – și orice revizuire viitoare – nu poate decât să provoace perturbări suplimentare în industrie. Există modalități mai bune de a sprijini întreprinderile și lucrătorii lor în această problemă dificilă. economică decât să schimbe încă o dată regulile cu care trebuie să lucreze”.
